Akpa Leonard DJEDJEMEL
Description
Je m’appelle DJEDJEMEL Akpa Leonard, Expert International en gestion des conflits collectifs du travail à l’ère du numérique, certifié par l’Ordre Mondial des Experts Internationaux (OMEI) à Genève. Diplômé en finances, comptabilité et fiscalité, j’allie une solide expertise technique à une expérience approfondie de plus de 20 ans dans la fonction publique et 23 ans en leadership syndical et associatif en Côte d’Ivoire. Mon parcours unique me permet de naviguer avec aisance entre les enjeux économiques, sociaux et technologiques, avec une spécialisation dans la résolution des conflits liés à la transformation numérique du travail.
Je souhaite mettre mes compétences au service des donneurs d’ordres (institutions internationales, gouvernements, entreprises, syndicats) pour :
- Concevoir et déployer des stratégies innovantes de gestion des conflits collectifs adaptées à l’économie numérique.
- Faciliter le dialogue social à travers des outils numériques transparents et inclusifs, alignés sur les Objectifs de Développement Durable (ODD).
- Contribuer à des politiques publiques et des cadres réglementaires harmonisés pour un travail décent dans un contexte de digitalisation accélérée, notamment en Afrique de l’Ouest.
Ce que j’apporte aux donneurs d’ordres :
- Une expertise hybridée : Combinaison rare de compétences en médiation sociale, analyse des systèmes numériques et conformité aux ODD (notamment ODD 8, 9, 10, 16).
- Des solutions concrètes :
- Plateformes de dialogue social augmenté (ex : “Dialogue Social CI” en Côte d’Ivoire).
- Méthodologies d’audit algorithmique participatif pour prévenir les discriminations.
- Cadres de médiation transnationale pour les travailleurs des plateformes.
- Une approche ancrée dans le terrain : Expérience prouvée dans la gestion de conflits complexes (ex : secteur minier au Burkina Faso, transport urbain au Sénégal) et capacité à adapter les bonnes pratiques internationales aux contextes locaux.
- Un réseau international : Partenariats avec l’OIT, des syndicats mondiaux (ex : UNI Global Union) et des acteurs technologiques pour une gouvernance inclusive du travail numérique.
Je m’engage à promouvoir une transition numérique juste et durable, où les technologies deviennent des leviers de progrès social plutôt que des facteurs de polarisation. Ma feuille de route 2025-2035 inclut la création d’un Observatoire mondial des conflits numériques et la formation d’une génération de médiateurs spécialisés, en cohérence avec les ODD.
En résumé, je suis un expert de terrain et un stratège international, déterminé à transformer les défis du numérique en opportunités pour les entreprises, les travailleurs et les institutions. Mon approche pragmatique et collaborative vise à construire des ponts entre innovation technologique et justice sociale
Compétences
Audit algorithmique : Détection de biais, transparence des systèmes automatisés.
Politiques publiques : Conception de cadres réglementaires pour le travail numérique.
Formation & Plaidoyer : Sensibilisation aux ODD, renforcement des capacités syndicales et entrepreneuriales.
Réalisations
Intervention dans le conflit opposant les agents des impôts à leur mutuelle pour le reversement des cotisations d’assurance santé ;
Intervention dans la gestion du conflit opposant deux fractions à la fédération des syndicats autonomes de Cote d’Ivoire ;
Proposition et signature d’une trêve sociale.
Plateforme "Dialogue Social CI" (Côte d’Ivoire) : Réduction de 45% du temps de résolution des conflits grâce à une interface numérique trilingue et des médiateurs virtuels.
Accord-cadre dans le secteur minier (Burkina Faso) : Négociation à distance sécurisée pour 8 500 travailleurs malgré la crise sécuritaire.
Laboratoire d’innovation sociale (Projet ODD 9) : Co-construction de technologies inclusives avec des syndicats et entreprises.
Observatoire des conflits numériques : Veille transnationale sur les impacts sociaux des algorithmes (en cours de déploiement).