Consultant / Expert en RH et dirigeant avec plus de 30 ans d’expérience en stratégie des ressources humaines, management et développement durable. Je suis membre de l'Organisation Mondiale des Experts Internationaux (OMEI).

Mon expérience professionnelle s’étend dans diverses industries et régions, notamment en tant qu’ex-Directeur des Ressources Humaines Régional pour l'Afrique du Nord et de l'Ouest. J'ai eu l’opportunité de travailler avec des entreprises de renom. J’ai réalisé des missions stratégiques telles que l’élaboration de schémas directeurs RH, la refonte de systèmes de rémunération, la conduite de changements organisationnels, l’dentification des besoins en formation pour le développement des compétences et des audits RH/Sociaux.

Ce que je recherche :

Je cherche à collaborer avec des organisations souhaitant développer leur stratégie RH, améliorer leurs pratiques en matière de gestion du capital humain, développer les compétences et libérer les potentiels des collaborateurs et renforcer leur performance organisationnelle.

Ce que je peux apporter :

Je peux apporter aux donneurs d’ordres une expertise solide en gestion stratégique des ressources humaines, en audit de conformité et d’efficacité en RH, Audit social et en développement organisationnel. Mon expérience multisectorielle et internationale me permet de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques des organisations, qu’il s’agisse de restructuration, de transformation organisationnelle ou d’amélioration de la gestion des talents. Mon approche est axée sur des résultats concrets et mesurables, avec un fort accent sur la durabilité et l'amélioration continue des pratiques RH.